До 1 марта 2023 года включительно девять тысяч работодателей Хакасии должны представить в региональное Отделение Социального фонда России обязательную отчетность о страховом стаже сотрудников за 2022 год. В общей сложности работодателям необходимо подать сведения о стаже 215 тысяч работающих жителей республики, сообщает Отделение СФР по РХ.
На основе этих сведений Социальный фонд назначает страховые пенсии по старости. Именно от страхового стажа зависит право гражданина на пенсию. С 2024 года, для оформления страховой пенсии по старости необходимо будет иметь не менее 15 лет стажа.
Работодатели, у которых в штате состоит до 10 сотрудников включительно, могут представить отчет как в электронном виде, так и на бумаге. При этом Отделение СФР по Хакасии рекомендует подавать сведения по электронным каналам связи, поскольку это в значительной степени облегчает процесс подготовки и сдачи отчетности. Организации с численностью свыше 10 работников подают отчетность только в электронном виде.
В отчет по стажу необходимо включать всех сотрудников, имевших трудовые отношения с работодателем в прошлом году, в том числе и уволенных. Таким образом, все работники, сведения о которых направлялись в 2022 году в ежемесячных отчетах по форме СЗВ-М, должны быть включены в обязательный отчет по стажу.
____________________
Еще по теме:
Специалистов каких профессий катастрофически не хватает в столице Хакасии?
Согласно данным, представленным в отчете о работе Администрации Абакана в 2022 году, уровень безработицы (в 2022 году) составил 0,97%, что является самым низким показателем за последние четыре года.
- Так, в 2019 г. уровень безработицы составлял 1,2%, в 2020 г. – 4,89%, в 2021 г. – 1,44%. Работодателями города заявлено о потребности в 2507 работниках с оплатой труда выше прожиточного минимума в Республике Хакасия (на конец декабря 2021 г. – о 2680 работниках), в том числе по рабочим профессиям – 1253 (на конец декабря 2021 г. – 1507), что также подтверждает улучшение ситуации на рынке труда города Абакана, - говорится в документе.
Среднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях Абакана (без внешних совместителей) в январе-октябре 2022 года увеличилась на 1,1% по сравнению с показателем аналогичного периода 2021 года и составила 46,1 тыс. человек.
Как отметил в прямом эфире Абакан 24 на прошлой неделе мэр Алексей Лемин, в городе не хватает специалистов по рабочим профессиям:
- Потребность в рабочих руках в Абакане остается очень острой. У нас рядом с Абаканом появилось много промышленных предприятий, в первую очередь - разрезов, на которых многие жители города работают. По своим предприятиям, учреждениям мы видим, что потребность в специалистах из года в год возрастает. Рабочие места в городе есть, в т.ч. - для молодежи. Самые востребованные профессии - рабочие, самая дефицитная - электрогазосварщик.
В еженедельник "Шанс. Регион" и сайт shansonline.ru ежедневно работодатели из Хакасии, Тувы, Красноярского края и других регионов страны (в т.ч. вахтовые организации) подают десятки вакансий.
В настоящее время требуются следующие специалисты: уборщики, дворники, грузчики-наборщики, скотники, доярки, продавцы-кассиры, мастера БСУ (РБУ), электрогазосварщики, разнорабочие, водители, машинисты бульдозера, рабочие, охранники, кладовщики, водители автопогрузчика, медсестра, токарь, лаборанты, сиделки, кухонные работники, электромонтеры, сборщики конструкций, трактористы, рамщики, повара, вахтовики, буровики и др.
Посмотреть полный список вакансий с телефонами можно здесь, в печатной (свежий номер в продаже с 16 февраля) или в электронной версии газеты "Шанс. Регион".
