Минздрав Хакасии рассказал, что по результатам анализа за период январь-май 2023 года снижения фонда оплаты труда в Абаканской станции скорой помощи по сравнению с аналогичным периодом 2022 года не выявлено.
Напомним, около 200 сотрудников станции обратились в ОНФ. По словам медиков, зарплаты у них стали ниже на 10-15 тысяч рублей.
Минздрав Хакасии отреагировал оперативно и разослал в СМИ пресс-релиз. Публикуем его полностью.
- В целях исполнения решений Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021, протокол
№ 11 «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год», в части активизации работы по совершенствованию систем оплаты труда работников здравоохранения, а именно, обеспечения доли выплат по окладам в структуре заработной платы не ниже 55 процентов без учета компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях, Министерством здравоохранения Республики Хакасия в 2022 году были увеличены базовые должностные оклады медицинских работников.
Повышение базовых должностных окладов предусматривало не повышение заработной платы, а увеличение гарантированной доли заработной платы (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты обязательного характера) и уменьшения стимулирующих выплат, складывающихся из фонда экономии учреждения, выплачиваемые по решению руководителя и носящие не обязательный характер.
Размер средней заработной платы медицинских работников и увеличение фонда оплаты труда регулируется Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ Президента № 597), и Трудовым Кодексом Российской Федерации в части ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Фонд оплаты труда работников здравоохранения Республики Хакасия постоянно корректируется при росте среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Республике Хакасия для достижения показателей, установленных Указом Президента № 597:
- Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – 200 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия;
- Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – 100 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия;
- Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – 100 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Хакасия.
Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву Хакасии в 2022 году составил 6 691,0 млн. рублей. На 2023 год фонд оплаты труда работников здравоохранения Республики Хакасия запланирован в размере 6 900 млн. рублей.
Минздрав Хакасии провел анализ заработной платы работников ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП», обратившихся в Общероссийский Народный Фронт в Республики Хакасия с просьбой разобраться по факту снижения заработной платы в 2023 году в сравнении с 2022 годом.
По результатам анализа за период январь-май 2023 года снижения фонда оплаты труда в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» по сравнению с аналогичным периодом 2022 года не выявлено. Фактических фонд оплаты труда за 2022 год составил 242,4 млн. рублей, плановый фонд на 2023 год – 249,8 млн. рублей. У большей части обратившихся сотрудников уменьшение заработной платы не наблюдается. При анализе начислений каждого работника, снижения заработной платы нет. Так, средняя заработная плата фельдшеров за 2022 год составила 53,2 тыс. рублей, а по состоянию на 01.06.2023 года – 57,1 тыс. рублей. Однако, в перерасчете стоимости одного часа у части сотрудников наблюдается снижение стоимости часа до 80 рублей за час, что в месяц составляет до 4 000 рублей.
Уменьшение средней заработной платы произошло по причине преобладания в первом полугодии 2022 года доли стимулирующих выплат в структуре заработной платы. Фонд экономии для данных стимулирующих ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» в 2022 году образовался в связи с высоким уровнем заболеваемости ОРВИ и COVID-19 и как следствие нахождения части сотрудников на больничных листах, а также привлечения студентов. Данный фонд экономии распределялся на премии сотрудникам. В 2023 году, в связи со стабилизацией уровня заболеваемости, в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» фонд экономии значительно снизился.
В силу принятых в 2022 году управленческих решений по распределению экономии фонда оплаты труда у ряда работников ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» произошло снижение заработной платы в 2023 году.
Минздравом Хакасии дано распоряжение руководству ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» при начислении стимулирующих выплат учитывать стоимость одного часа работы сотрудника учреждения и в дальнейшем не допускать его снижения в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
