Работник дошкольного учреждения обратился за помощью в Госинспекцию труда.

Сотрудник МБДОУ Абакана «Детский сад «Филиппок» написал заявление в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Специалисты отправились проверять сообщение работника. Оказалось, руководство, действительно нарушило трудовое законодательство.

Из представленных документов инспекторы труда выяснили, что работодатель нарушил требование о своевременных начислении и выплате зарплаты. Кроме того, сотрудник детского сада получил оплату ниже МРОТ, установленного в Хакасии.

В итоге работодатель получил предостережение об устранении допущенных нарушений. Теперь есть законные 60 дней на исправлении ошибок в работе и на отчет перед инспекторами труда.

Обновление: 3 июня Гострудинспекция Хакасии сообщила о том, что предостережение от 29 мая в отношении МБДОУ Абакана «Детский сад «Филиппок» отозвано. Работадатель дала пояснения, что сотрудница при поступлении на работу не имела трудового стажа и поэтому ей не была начислена процентная надбавка за стаж работы в неблагоприятных климатических условиях, поэтому и нарушений трудового законодательства не усматривается.