В «Общественную приемную газеты «Шанс» в Хакасии поступает много вопросов в связи с пенсионной реформой. Сегодня мы отвечаем на те из них, которые касаются работающих пенсионеров и предпенсионеров.

Относится ли индивидуальный предприниматель пенсионного возраста к работающему пенсионеру?

Работающими пенсионерами признаются граждане, достигшие пенсионного возраста и осуществляющие работу или иную деятельность в период, когда они подлежат обязательному пенсионному страхованию. В частности, к ним относятся лица, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору, индивидуальные предприниматели и иные лица, занимающиеся частной практикой и получающие доход.

Когда по новому закону наступает предпенсионный возраст?

Пенсионная реформа установила переходный период для постепенного ежегодного повышения пенсионного возраста с 2019 года по 2027 год. В течение первых двух лет этого периода, то есть с 01.01.2019 по 31.12.2020, можно выйти на пенсию по старости на полгода раньше. Это право будет у работников, которые достигнут прежнего пенсионного возраста или приобретут стаж для досрочного назначения пенсии.

Что же касается работников предпенсионного возраста, то с 01.01.2019 к ним относятся граждане, которым до пенсии осталось пять лет (раньше предпенсионерами считались граждане, кому до пенсии оставалось два года).

Начало и окончание предпенсионного возраста определяются с учетом числа и месяца рождения работника.

Нужно ли получать статус предпенсионера и что он дает?

Установление статуса предпенсионера и получение об этом соответствующей справки необходимо тем, кто достиг определенного возраста и желает воспользоваться льготами, предоставляемыми предпенсионерам. Справку можно получить в территориальном отделении пенсионного фонда по месту жительства по письменному запросу гражданина.

Как разъяснил минтруд России, граждане предпенсионного возраста имеют право бесплатно получать в пенсионном фонде сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста.

Статус предпенсионера будет определяться по данным, имеющимся в распоряжении ПФР. В случае отсутствия в распоряжении ПФР соответствующих сведений гражданина обязаны письменно проинформировать об этом и разъяснить способы предоставления дополнительной информации.

Установление статуса предпенсионера дает гражданину ряд льгот и преимуществ. Так, для работающего предпенсионера это получение двух дополнительных оплачиваемых выходных дней для прохождения медицинского обследования, право на досрочный выход на пенсию. Для неработающего – повышенные пособия по безработице, запрет работодателю на необоснованный отказ в приеме на работу. Такой отказ допустим, только если претендент не соответствует деловым качествам. При этом гражданин вправе обратиться к работодателю с письменным требованием о сообщении причин отказа. Ответ должен быть направлен в адрес гражданина в течение семи рабочих дней со дня предъявления требования.

Есть и еще ряд льгот для предпенсионеров. Так, с 2019 года предпенсионерам предоставляются имущественные льготы, которые ранее предоставлялись только пенсионерам.

Так, женщины 55 лет и мужчины 60 лет, а также лица, достигшие возраста для назначения досрочной пенсии, имеют следующие льготы:

• не облагаемые налогом 6 соток – вычет по земельному налогу в размере кадастровой стоимости 600 кв. м от общей площади принадлежащего гражданину земельного участка;
• освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении одного объекта недвижимости каждого вида (дом или часть дома, квартира или ее часть, комната, гараж и т.д.). То есть если в собственности предпенсионера находится один дом и одна квартира, то он освобождается от уплаты налогов полностью, а если две квартиры и дом – налог нужно будет уплатить только за одну квартиру.

 Что выгоднее: идти на пенсию  и уволиться или продолжать трудиться?

Для пенсионеров существует три варианта.

1. Идти на пенсию и не работать.
2. Идти на пенсию и продолжать работать.
3. Продолжить работать, не оформляя пенсию.

Если с первым вариантом все понятно, то в третьем случае гражданин, не оформляя пенсии, но имея на это право и продолжая трудиться, зарабатывает себе на будущую пенсию. Пенсионный фонд стимулирует людей выходить на пенсию как можно позже, предлагая увеличение фиксированных выплат и страхового денежного пособия на 36% и 45% баллов соответственно, если гражданин обращается через пять лет после получения права на обеспечение в старости. Через 10 лет фиксированная выплата вырастет в 2,11, а страховая – в 2,32.

Сегодня все чаще выбирается второй вариант – работать и получать пенсию. Но, выбрав такой путь, нужно учитывать не только положительные моменты, но и минусы.

К минусам относится то, что индексация пенсии не производится для тех, кто остается на рабочих местах. Лишь в 2020 году перестанет действовать этот закон.

Но, по заверениям правительства, как только пенсионер прекращает работать, то есть с ним расторгается трудовой договор и эти данные попадают в ПФ, ему компенсируются все индексации за предыдущие года.

Распространился слух, что уволиться будет гораздо выгоднее, чем потерять индексацию. Это также неверно. Экономисты говорят, что сегодня выгода от получения стабильной заработной платы практически всегда выше, чем от приобретения индексации. Смысл в уходе с рабочего места есть только тогда, когда сама зарплата очень мала, например, при занятости на неполной ставке или на низкоквалифицированной специальности. Проиндексированную пенсию человек получает только с момента увольнения. Например, если уволился в апреле, с мая – получи полный пакет. Но с января по апрель из-за недоиндексации пенсия выплачивалась в неполном размере. И эти денежные потери никто не возместит.

Как будет происходить перерасчет пенсии работающему пенсионеру после увольнения?

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с первого числа месяца после увольнения.

То есть, когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения.

Как разъяснил пенсионный фонд, выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если у вас есть вопросы или нерешенные проблемы, звоните в «Общественную приемную газеты «Шанс» и записывайтесь на бесплатную юридическую помощь. Вместе мы обязательно найдем выход из сложной ситуации! Абакан, ул. Кати Перекрещенко, 13. Тел.: 8-902996-88-91.