Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, за каких специалистов в Хакасии сложилась наиболее высокая конкуренция среди работодателей по итогам августа.

По итогам августа на одну вакансию в Республике Хакасия приходится, в среднем, 3,5 резюме, что является показателем нехватки кадров (здоровое соотношение спроса и предложения на рынке труда начинается от 4-х резюме на вакансию). Тем не менее, есть позитивный тренд – по сравнению с августом прошлого года значения индекса выросли на 1 п.п. (с 2,5). Таким образом, из стадии острого кадрового голода ситуация на рынке труда в регионе перешла в состояние умеренного дефицита.

Больше всего местному рынку труда сейчас не хватает продавцов и кассиров для розницы (1,6 резюме на вакансию, в среднем), аграриев (1,6), кадров из добычи сырья (1,9). Кроме того, высока конкуренция работодателей за специалистов из сферы производства и медиков (по 2,0), рабочий персонал и строителей (по 2,1), мастеров по ремонту и обслуживанию автотранспорта (2,5), водителей (2,7) и менеджеров по продажам (2,9).

Напротив, переизбыток кандидатов наблюдается в таких направлениях как «Искусство, развлечения, массмедиа» (41,7 резюме на вакансию при том, что верхняя граница «нормы» - 7,9 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (38,0), «Юристы» (29,9), «Маркетинг, реклама, PR» (22,6) и «Административный персонал» (13,4).