Треть жителей СФО планируют в 2026 году повышать свою цифровую грамотность

 Самым популярным навыком, который работающие жители СФО хотели бы освоить в рамках своего профессионального развития в ближайший год, стала цифровая грамотность и работа с данными (32% респондентов). На втором месте — работа с новым оборудованием и программным обеспечением, в том числе освоение специализированного ПО (28%). Другие цифровые навыки в списке приоритетов — искусственный интеллект и машинное обучение (16%), языки программирования, автоматизация (12%), цифровой маркетинг и SMM (11%).

«Освоение цифровых навыков открывает новые возможности для профессионального роста. Сейчас уже очевидно, что это не только повышает конкурентоспособность кандидата на рынке труда во время поиска работы, поскольку цифровая грамотность востребована почти в каждой сфере, но и позволяет претендовать на более высокие зарплаты. Мотивы бизнеса тоже понятны: инструменты автоматизации повышают эффективность, рутинные задачи выполняются быстрее и с меньшим количеством ошибок, снижаются операционные издержки, при этом улучшается контроль и анализ данных, что помогает принимать более точные управленческие решения», — комментирует Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.

Кроме того, для повышения своей профессиональной ценности местные соискатели планируют осваивать в 2026 году техники деловых коммуникаций (23%), работу с возражениями (22%), управление временем (20%), управление проектами (17%), основы финансовой и юридической грамотности (16%), техники продаж и работа с клиентской базой (14%).

В числе приоритетов вошло также изучение иностранных языков (14%).

«Мягкие», или надпрофессиональные навыки, помогают строить карьеру, и их жители СФО также намерены совершенствовать в ближайший год. Чаще всего их усилия будут сосредоточены на развитии адаптивности и гибкости, которые позволят позитивно реагировать на изменения, осваивать новые технологии и методы работ (41%), коммуникации, умении четко и ясно излагать мысли устно и письменно (36%), и третий приоритет — управление конфликтами, навык конструктивно подходить к разногласиям, находить компромиссы (32%). Кроме того, многие хотят развивать навыки работы в команде, лидерства, умения мыслить нестандартно, критическое мышление - сообщает hh.ru.