Проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» — один из национальных проектов в России на период с 2019 по 2024 годы. Он включает в себя пять подразделов - федеральных проектов: «Улучшение условий ведения предпринимательской деятельности», «Расширение доступа субъектов МСП к финансовым ресурсам, в том числе к льготному финансированию», «Акселерация субъектов малого и среднего предпринимательства», «Создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации» и «Популяризация предпринимательства». О том, чем нацпроект полезен предпринимателям вообще и в Хакасии в частности, «Шанс» спросил заместителя директора Фонда развития Хакасии, кандидата экономических наук Татьяну Юрьевну Ковалёву.

- Татьяна Юрьевна, в Хакасии поддерживают предпринимателей. Чем? Что может предложить фонд? Предприниматели ведь - отдельный тип людей.

 - Предпринимательство — это не работа с восьми до пяти, это яркая, насыщенная жизнь, которая строится на постоянном развитии, это независимость в самом широком смысле слова, это работа с собой и над собой, это риск и адреналин. Предприниматель — это человек-совершатель! Деятель! Не передать словами, как приятно, когда ты что-то задумал и сделал — от начала до конца, и у тебя получилось, и, возможно, даже лучше, чем ты предполагал! Предприниматель - это отдельная категория людей, которые попробовали делать бизнес и уже ни на что это занятие не променяют. Другая категория – это люди, которые категорически отрицают даже возможность попробовать заняться бизнесом. И мне очень жаль таких людей, потому они сами лишают себя шанса на возможный успех! 

Сегодня в Республике Хакасия дан старт реализации программы «Наставничество в сфере предпринимательства» как части национального проекта развития предпринимательства и предпринимательской инициативы.

 Наставничество — это форма эффективной нефинансовой поддержки предпринимательства. Это добровольное, безвозмездное взаимодействие опытного, состоявшегося человека (наставника) с начинающим или менее опытным (наставляемым), предполагающее передачу навыков, знаний и опыта наставника.

 Это международная практика, которая себя отлично зарекомендовала. Например, в США предприниматели едут в провинцию, маленькие города и показывают местным жителям, что в их городе тоже можно развиваться и найти дело, которое будет приносить доход. То есть дают местным ту самую «удочку», с помощью которой жители могут придумать и воплотить проекты, которые не только принесут прибыль, но и, возможно, решат какую-то проблему городка. Часто слышу: «Дайте мне денег, и я стану предпринимателем!» - и я понимаю, что человек не хочет стать профессионалом, изменить мир, он просто хочет денег…

Задача наставничества – научить ремеслу, не тому, что написано в книгах – сейчас любая информация не проблема, а практическим действиям! И наша задача, Фонда развития Хакасии, - помочь образоваться эффективным тандемам – наставника и наставляемого. Это тонкая работа. Подобрать людей со схожим отношением к бизнесу, темпераментом… Мы заинтересованы в эффективной работе тандемов, и идеальным результатом их работы будет регистрация предприятия наставляемого. Чтобы работа прошла эффективно, мы будем обучать и наставляемых и наставников. Для этого мы приглашаем эксперта в области подбора персонала из Красноярска, которая будет обучать наставников, расскажет, как мотивировать подопечных, как выявить их потребности, как поддержать и найти нужные слова поддержки.

Наставник – это действующий предприниматель, человек, у которого есть практический опыт в реализации больших проектов, может быть, консалтинговых. Это человек, который знает, как регистрировать предприятие, какую форму выбрать, как продвигать, как набирать персонал… Классическая модель «сократовское» образование – наставник задаёт вопросы, которые заставляют задуматься и искать ответ. Например, один из наших предпринимателей «ведёт» студентов до регистрации предприятия. Он спрашивает их: «Какую форму налогообложения выберете?», «Доходы минус расходы», «А как вы будете подтверждать свои расходы? Какие документы вам нужны?». То есть тебе задают правильные вопросы, ответы на которые неопытный предприниматель не видит! И это ведь не только про молодых предпринимателей, такой взгляд со стороны нужен и опытным бизнесменам. Правильные вопросы всегда помогают!

Настоящий наставник не впереди, не сзади, он – рядом! Ты идешь сам, а он направляет, поясняет, рассказывает о своем опыте, и ты уже не совершишь какие-то ошибки, которые будут стоить тебе и времени, и денег.

Сейчас у нас уже 15 предпринимателей готовы стать наставниками и лишь семь хотят получить от них компетенции. Например, в Пермском крае – более 100 участников программы! Им пришлось пригласить наставников из других регионов. Очень востребованный проект.

 - Зачем наставляемому такой тандем – понятно: наставник «ведет его за руку», «подстилает соломку» и в целом позволяет избежать множества ошибок. А зачем проект наставнику? Какие выгоды? Это же бесплатный проект для обеих сторон!

 - Причин несколько: кто-то приходит, чтобы еще раз пройти все этапы становления бизнеса и понять для себя – мне просто повезло или я знаю систему и могу оказывать помощь. Это некий вызов для опытного предпринимателя. Это первое. Второе, и это нам рассказали участники семинара из Йошкар-Олы, наставник, проходя весь путь за наставляемым, по-другому посмотрел на свой собственный бизнес, увидел свое дело со стороны, получил, как говорят, инсайты. Это же фактически бесплатная аналитика! За такой взгляд со стороны многие нанимают дорогих специалистов. Третье: у нас будет специальный сайт, на котором появится вся информация о наставничестве, и это возможность рассказать о себе. Бесплатный PR!

 - Четвертый фактор - реализовать себя в другой роли, статусе!?

- Да, это тоже фактор! Пермь, Йошкар-Ола, представители других субъектов РФ говорят, что из всех вариантов помощи, поддержки предпринимательства многие приходят и с порога просят наставника. Ни деньги, ни гранты, а только наставника. Мы в Хакасии еще не поняли всей прелести такого сотрудничества.

И, кстати, по статистике, из тех, кто зарегистрировал своё дело, до конца первого года доживают менее 10% предпринимателей. Но! Как говорит та же статистика, после программы наставничества успешно «долину смерти» - первый год после регистрации - проходят 90% начавших своё дело! Это ли не стимул прийти в программу!

 - Проект наставничества заканчивается в этом году. Что будет дальше?

 - На следующий год мы готовим проект «Акселерация». В него мы пригласим тех предпринимателей, которые после регистрации своего ИП отработали не менее года. Почему? Потому что через год начинаются сложности – ты прошел цикл, и нужно двигаться дальше. Куда? Как? Кому-то расширяться, кому-то менять линейку услуг или продуктов, кому-то увеличивать площади. И практически все сталкиваются с проблемой подбора кадров. Персонал будет видеть ваш бизнес по-другому. Вот и будем решать такие задачи. И не только эти, конечно. Просто это самый частый запрос.

Еще через год предприниматель может прийти в программу «Выращивание» - это если вашему бизнесу нужно производить на порядок больше единиц продукции – производили 5 тысяч, а чтобы выйти на рынок закупок и стать поставщиком, нужен объем в 50 тысяч единиц. Вот и будем выращивать. Кстати, сейчас уже «выращиваем» пять бизнесов. Сейчас они готовятся к экспертизам. Сегодня также идёт отбор МСП для «упаковки» их бизнес-моделей во франшизу.

Возможностей, реальных инструментов для развития множество. Заходите на сайт мойбизнес19.рф, на страницу Фонда развития Хакасии и заявляйтесь на участие в наших программах и мероприятиях. И приглашаем всех желающих в программу «Наставничество в сфере предпринимательства Республики Хакасия».

 Елена Павлова

А вы об этом знали?

 В 2018 году Указом президента учрежден знак отличия «За наставничество». Знаком отличия «За наставничество» награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей и других работников образовательных учреждений, врачей, работников культуры и деятелей искусства». Для награждения знаком требуются личные заслуги в деле наставничества на протяжении не менее пяти лет.