Сдам
Среда, 28 июля 2021 11:06

«Не нужно кошмарить работников»: замминистра труда Хакасии ответил, могут ли уволить за отказ от прививки

Автор

Замминистра труда и социальной защиты Хакасии Андрей Петров 27 июля в прямом эфире в Инстаграме ответил на самый часто задаваемый вопрос: "Могут ли меня уволить, если я не сделаю прививку от коронавируса?". 

- Нет, не могут и действующее законодательство о труде не позволяет прекращать трудовые отношения с работником, в случае его отказа от вакцинации.

В то же время согласно ст. 76 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан отстранить работника в следующих случаях: в случае нахождения в состоянии алкогольного опьянения; не прошедшего обучения по охране труда; не прошедшего медицинский осмотр и т. д.

Там целый ряд оснований, но ключевое в данном случае звучит следующим образом: в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами».

Так, согласно ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» отсутствие прививки влечет отказ в приеме или отстранение от работы работника.

В соответствии с ФЗ «О санэпидблагополучии» право определить перечень видов деятельности, занятость которых влечет по сути обязательность вакцинации, принадлежит Главному государственному санитарному врачу Хакасии. Так, 27 июня 2021 года в соответствии с Постановлением №8, Главным санитарным врачом в результате проведенного анализа определены группы граждан и виды деятельности организаций, занятость в которых влечет обязательность вакцинации. Таким образом, если вы заняты в сфере торговли, если вы работаете, например, в салоне красоты, если ваша организация оказывает какие-либо бытовые услуги; услуги общественного питания - в данном случае вакцинация для вас будет носить обязательный характер, если, конечно, у вас нет противопоказаний к вакцинированию.

Такая правовая конструкция согласуется с конструкцией, изложенной в письмах Министерства труда РФ от 4 марта 2021 года, а также в соответствии с письмом Федеральной Службы по труду и занятости от 13 июля 2021 года.

Кроме того, недавно мы получили совместные разъяснения министерства труда РФ и Роспотребнадзора (есть на сайте минтруда РФ). Что нового? Мы увидели, что фактически в своих показателях по вакцинированию мы движемся к цифре 80% личного состава в организациях, которые предусмотрены Постановлением №8. Второе: к тем оставшимся 20%, которые могут не прививаться, будут относиться работники, которые находятся в отпусках по беременности, на больничных листах, направленные на обучение и ряд других оснований.

Все работодатели, прежде чем начать говорить своим работникам, что я вас уволю, если вы не будете вакцинироваться; я лишу вас премии; я вам не предоставлю отпуск, должны посмотреть в Постановление №8 и определиться, относится ли тот вид деятельности, который вы осуществляете, к тем, которые предусмотрены в постановлении. И не нужно кошмарить работников в этой ситуации, если вы никакого отношения и ваш вид деятельности не имеет, - рассказал он. 

Ранее министр здравоохранения Хакасии Олег Ананьевский привел данные статистики о том, сколько заболевших среди привитых от коронавируса в республике.

Просмотров: 928

3dapro

Комментарии

Уважаемые пользователи!

Просим ознакомиться с правилами комментирования на сайте «Шанс. Регион»:

  1. Редакция «Шанс. Регион» не несет ответственности за содержание и смысл комментариев, оставленных пользователями. Но!
  2. Не допускаются комментарии, содержащие призывы к свержению власти, вражде по национальному признаку и другим проявлениям экстремизма.
  3. Не допускаются взаимные оскорбления в беседе пользователей с использованием нецензурной брани.
  4. Не допускаются материалы и ссылки коммерческого характера, не согласованные с коммерческим отделом «Шанс. Регион».
  5. На сайте действует премодерация: оставленный вами комментарий проверяет администратор. Если ваш комментарий не появился на сайте, значит — вы нарушили правила. 

Дополнительные вопросы можно задать, позвонив в редакцию по тел. 8(3902) 344-344 или пишите на электронную почту: shansrh@ya.ru

Комментарии Cackle