В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило коллективное обращение сотрудников МБУ ДО «Детский оздоровительный лагерь «Юность»  о нарушении работодателем их трудовых прав в части не заключения трудовых договоров, ненадлежащего оформления трудовых договоров.

В ходе установления достоверности заявлений государственным инспектором труда был подтвержден факт нарушения трудовых прав работников. В ходе рассмотрения обращений выявлены нарушения трудового законодательства в части ст.ст.16,57, 60.1, 67,68, 282 ТК РФ: не оформлены трудовые договоры по внутреннему совместительству, трудовые договоры не содержат условие о ненормированности рабочего дня, отсутствуют сведения об установленных днях отпуска за ненормированный рабочий день, не закреплена доплата по должности воспитателя в доп.соглашении.

Приведенные обстоятельства в качестве негативных последствий влекут ущемление трудовых прав обратившихся сотрудников. Должностным лицом Государственной инспекции труда в РХ были приняты меры инспекторского реагирования. В  адрес МБУ ДО «Детский оздоровительный лагерь «Юность»  направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Также была направлена информация в прокуратуру г.Черногорска для рассмотрения и принятия мер прокурорского реагирования.

Рассмотрев материалы Государственной инспекции труда в РХ по  обращениям сотрудников оздоровительного лагеря «Юность»,  прокуратурой г.Черногорска вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и привлечении директора учреждения к административной ответственности за допущенные правонарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.