– Подскажите, должен ли сотрудник, впервые устраивающийся на работу в этом году, писать заявление о форме ведения трудовой книжки в электронном виде? Одни говорят, что должен, другие – что электронная трудовая в таких случаях оформляется автоматически. Так как же все-таки правильно?

Марина Петровна, Саяногорск

В ПФР по Хакасии пояснили: право на выбор одного из двух вариантов трудовой книжки было в течение 2020 года у тех, кто на тот период времени состоял с работодателем в трудовых отношениях. Теперь сделать выбор могут те, кто ранее предпочел оставить бумажную книжку. У таких сотрудников есть возможность подать заявление о переходе на электронный формат документа.

У тех же, кто впервые устраивается на работу, начиная с 1 января 2021 года, уже нет возможности оформить бумажную трудовую книжку. Эта категория работников полностью переходит на ЭТК и информация об их трудовой деятельности ведется только в электронном виде. Соответственно, нет необходимости писать какое-либо заявление о форме выбора документа.

В таких случаях работодателю нужно издать приказ о приеме на работу и не позднее следующего рабочего дня отправить в Пенсионный фонд соответствующий отчет (по форме СЗВ-ТД), в котором должна быть отражена информация о заключении трудового договора с работником.