Как разъясняет Гострудинспекция Хакасии, трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.

Существет, как минимум пять причин заключить трудовой договор:

1- соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;

2- выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора;

3- фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;

4- оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;

5- оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.

Важно! В договоре должны быть прописаны условия оплаты труда.

- Не соглашайтесь на зарплату в «конверте». Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда, - отмечают специалисты. 

Сервис «Проверь трудовой договор на портале «Онлайнинспекция.рф» поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.