Вторник, 04 февраля 2025 14:33

Возможно ли увольнение в связи с изменением условий трудового договора?

Автор
Возможно ли увольнение в связи с изменением условий трудового договора?
Фото ШАНС

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Хакасия Берняцкая Юлия Александровна разъясняет, что в соответствии с ч. 1, 8 ст. 74 ТК РФ увольнение в связи с изменением условий трудового договора возможно, если работник отказался работать в новых условиях и при этом соблюдены ряд требований. 

В частности:

- изменение условий трудового договора является следствием изменения организационных или технологических условий труда;

- с изменением указанных условий труда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены;

- изменения условий трудового договора не касаются условия о трудовой функции работника;

- изменение условий трудового договора не ухудшает положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения (при их наличии).

В большинстве случаев увольнение производится по специальному основанию, предусмотренному п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника продолжать работу в связи с изменением условий трудового договора.

При увольнении работника, отказавшегося работать в связи с изменением условий трудового договора, с ним производится окончательный расчет в стандартном порядке, в частности, работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.

Кроме того, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка или в большем размере, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором (ч. 7, 8 ст. 178 ТК РФ)».

 Если у вас остались вопросы или вы ещё сомневаетесь в правильности увольнения, обращайтесь за консультацией в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия по тел. «Горячей линии»: +7 953 255 88 81.

Просмотров: 582

3dapro

Комментарии

Уважаемые пользователи!

Просим ознакомиться с правилами комментирования на сайте «Шанс. Регион»:

  1. Редакция «Шанс. Регион» не несет ответственности за содержание и смысл комментариев, оставленных пользователями. Но!
  2. Не допускаются комментарии, содержащие призывы к свержению власти, вражде по национальному признаку и другим проявлениям экстремизма.
  3. Не допускаются взаимные оскорбления в беседе пользователей с использованием нецензурной брани.
  4. Не допускаются материалы и ссылки коммерческого характера, не согласованные с коммерческим отделом «Шанс. Регион».
  5. На сайте действует премодерация: оставленный вами комментарий проверяет администратор. Если ваш комментарий не появился на сайте, значит — вы нарушили правила. 

Дополнительные вопросы можно задать, позвонив в редакцию по тел. 8(3902) 344-344 или пишите на электронную почту: shansrh@ya.ru

Комментарии Cackle