Как поясняют в Гострудинспекции Хакасии, законом не предусмотрено указание в трудовом договоре заработной платы в виде процентов.

- Правовое обоснование: согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской  Федерации условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями, - отмечают специалисты. 

________

Еще по теме:

Гострудинспекция Хакасии - о возможности получения 9 дней отпуска на майские праздники

Законно ли то, что работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Обновился список работ, на которых ограничен труд женщин

Возможно ли увольнение в связи с изменением условий трудового договора?