Сдам
Суббота, 13 июня 2020 09:17

Уволили за прогул: можно ли изменить запись в трудовой книжке?

Автор

– Меня уволили с формулировкой «за прогул». Обратилась в суд, суд отказал в связи с пропуском срока обращения в суд. Какие существуют сроки? Можно ли что-то сделать, чтобы в трудовой книжке изменить запись на увольнение по собственному желанию?

Татьяна, Абакан (Хакасия)

Сроки обращения в суд следующие: по любым трудовым спорам – три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; по спорам об увольнении – один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки; о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, – один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Пропуск этих сроков без уважительных причин является основанием для отказа в иске. При этом следует помнить, что обращение работника в трудинспекцию не является уважительной причиной и сроки не приостанавливает.

Запись об увольнении можно изменить и сейчас. Для этого следует обратиться в суд, но уже с иском о защите чести, достоинства или деловой репутации. Ведь вы полагаете, что запись в трудовой порочит вашу честь, достоинство или деловую репутацию и эти сведения были распространены работодателем.

Для оспаривания в суде порочащих сведений сроков исковой давности не установлено, следовательно, в суд можно обратиться в любое время.

При этом гражданину, в отношении которого распространены порочащие сведения, наряду с опровержением таких сведений путем внесения в трудовую иной записи, предоставлено право требовать возмещения убытков и морального вреда.

Просмотров: 2718

3dapro

Комментарии

Уважаемые пользователи!

Просим ознакомиться с правилами комментирования на сайте «Шанс. Регион»:

  1. Редакция «Шанс. Регион» не несет ответственности за содержание и смысл комментариев, оставленных пользователями. Но!
  2. Не допускаются комментарии, содержащие призывы к свержению власти, вражде по национальному признаку и другим проявлениям экстремизма.
  3. Не допускаются взаимные оскорбления в беседе пользователей с использованием нецензурной брани.
  4. Не допускаются материалы и ссылки коммерческого характера, не согласованные с коммерческим отделом «Шанс. Регион».
  5. На сайте действует премодерация: оставленный вами комментарий проверяет администратор. Если ваш комментарий не появился на сайте, значит — вы нарушили правила. 

Дополнительные вопросы можно задать, позвонив в редакцию по тел. 8(3902) 344-344 или пишите на электронную почту: shansrh@ya.ru

Комментарии Cackle