В каких условиях и за какие деньги работают люди, создающие цветочную мозаику на столичных клумбах.
В жизни вы ни за что их не узнаете без спецодежды. Ведь большую часть времени эти «пчелки» работают лицом в землю, пятой точкой к небу. Так ли легко им дается городская красота и почему обслуживать «зеленку» в столице Хакасии — это адский и неблагодарный труд, разбирался «Шанс».
Шафраны вместо капусты, Вероника — вместо...
В этом году на перекрестке улиц Крылова и Жукова в Абакане меня постигло разочарование. Громко сказано, согласна, объясняю. В микрорайоне «Полярный» рядом с магазином «Бристоль» вместо привычной клумбы с декоративной капустой высадили шафраны и какие-то красненькие цветочки. Получилось по-деревенски бойко и пестро, но как-то без души. В прошлом году на этом месте буйствовала почти до зимы филотево-изумрудная капустища. Было экзотично и эффектно.
В этом году расцветку сменили и центральные клумбы — на Театральной площади и на Щетинкина. Холодный серебристо-голубой оттенок полюбился не всем.
- Мне не нравится, - говорит Вероника, сотрудница Абаканского паркового хозяйства, которая сама приложила руку к цветочному ковру. - Но руководство так решило. Будет такая гамма.
Вероника — не настоящее имя женщины, пришлось его изменить. В редакцию газеты она обратилась, чтобы рассказать, как несправедливо поступает руководство муниципального бюджетного учреждения со своими сотрудниками.
- А что за цветок, который медом пахнет? - спрашиваю у собеседницы, пока мы прогуливаемся вдоль клумбы.
- Алиссум. Его из рассады не очень приятно садить — тонкий, путается. Зато потом разрастается и цветет богато.
Сейчас озеленители занимаются обрезкой деревьев в Абакане. Столицу потихоньку начинают готовить ко Дню города. Пропалывать цветники, стоя головой вниз, или обрезать ветки, особенно верхние, тяжело, рассказывает женщина. Обычно после смены сильно устают руки, что невозможно что-то напечатать на телефоне. Возможно, поэтому работать в «озеленение» идут немногие. Иногда от отчаяния, как в истории Лены, бывшей коллеги Вероники.
«Стоишь «раком», а тут Зимин подъезжает»
Лена вкалывала на абаканских клумбах весной и летом 2015 года. Долгое время сидела дома без работы. Увидела случайно объявление и позвонила в Спецавтобазу ЖКХ. Тогда как раз набирали сезонных рабочих. После нескольких безденежных месяцев она согласилась на тяжелый физический труд за 12 тысяч рублей в месяц.
Весной Лена пришла в теплицы, где нужно было регулярно пересаживать и полоть цветы, а уже в июне работницы вышли на клумбы.
- Первое время было очень тяжело. Поначалу у меня было растяжение запястий. Сильно болели руки. В теплице большая влажность и душно, отекали ноги. За весь день столько поклонов отвесишь на клумбах, что спина отстегивается. Домой приходишь, даже есть не можешь, так упахиваешься, до дивана добралась и лежишь, пошевелиться не можешь.
Чтобы мышцы не так болели от нагрузок, Лена начала, как делают некоторые спортсмены, принимать L-карнитин. Говорит, помогало.
В летнюю жару она выпивала больше двух литров воды, а вот в туалет ходить на абаканских улицах работницам Спецавтобазы было некуда. Приходилось выкручиваться, кто как может.
- Иногда заходили в кафе, в киноцентр «РолБи» в туалет поднимались, за гаражами прятались, в кусты ходили, в какой-нибудь офис просились. Да ладно, когда по-маленькому, а, если у меня критические дни и надо прокладку поменять… - вспоминает женщина.
Уволилась Лена в июле, к счастью, для нее нашлась другая работа. Самая большая зарплата, которую она получила, копаясь три месяца в земле, была чуть больше 15 тысяч. Даже спустя полгода после ухода из Спецавтобазы она заглядывалась на городские клумбы и вазоны: глаза по привычке искали сорняки и погибшие цветы. Впрочем, она и сейчас не может равнодушно проходить мимо цветников.
- Помню, как-то высаживали цветы на клумбах у Серого дома. Стоишь «раком», видишь только перед собой, а в это время подъезжает машина, и из нее выходит Зимин. Увидел нас, разулыбался, даже что-то сказал доброе. Было приятно, да. Потому что труд-то на самом деле неблагодарный.
По словам Лены, к пропольщицам на клумбах частенько подходили женщины и спрашивали, как называется тот или иной цветок, иногда просили продать. Наутро после высадки цветов работницы нередко находили на клумбах и в вазонах пустые места — за ночь ушлые абаканцы выкапывали приглянувшиеся им цветы и уносили домой. Чаще остальных воровали петунии и бальзамин. Приходилось подсаживать растения по-новой. И так до глубокой осени, пока не уберут цветочные насаждения.
Ни пописать, ни помыться
Вероника трудится в городском парковом хозяйстве полтора года, до этого она, как и Лена, работала в Спецавтобазе. В январе 2018 года озеленители двух коммунальных предприятий Абакана объединились, чтобы общими усилиями следить за деревьями, кустарниками и клумбами. Не сказать, что эта реорганизация пошла сотрудникам на пользу, считает Вероника.
- Здесь, например, высшее руководство может не поздравить тебя с праздником. Вообще никак. Ты для них никто. Как раб. Хочется нормального человеческого отношения к себе. Элементарно даже помыться после работы негде. Душевые кабины обещают сделать почти два года. На кухне есть раковина, так в ней некоторые умудряются ноги мыть. Спасибо, хоть не писают в нее. Туалет тоже на всех один. Другие туалеты под ключ, для начальства, - рассказывает Вероника. - После работы вся чумазая ноги вытру влажной салфеткой и еду домой.
Плюс к бытовым неудобствам добавляется тяжелый труд, буквально не разгибаясь, летом - на клумбах, осенью, весной — обрезка деревьев. На передышку сотрудникам дают минутку, все остальное время ты должен работать, не покладая рук. Чтобы сотрудники не прохлаждались, за ними следят мастера. Начинается рабочий день в 8 утра, заканчивается в пять часов вечера, есть часовой перерыв на обед.
Директор Абаканского паркового хозяйства Александр Гаек удивляется, когда я ему рассказываю о жалобах со стороны сотрудников предприятия.
- А кто это? Может, они у нас не работают, - говорит Александр Олегович в телефонной беседе.
По понятным причинам имена работников не называю. Люди просто опасаются жестких мер со стороны руководства. Никто не хочет в наше время оказаться в ситуации «Вчера искали справедливость. Сегодня ищем работу».
- У нас душевые есть, все, кто хочет, может их использовать. В туалет спокойно можно попасть. Есть на улице туалет. Два туалета в помещении, - отвечает руководитель.
Между тем, Вероника показывает фото будущих душевых, которых ее коллеги никак не дождутся. На снимке в помещении паркового хозяйства виден фундамент и труба для слива. В шутку сотрудники соорудили на голом бетонном полу что-то на вроде туалета и написали буквы «М» и «Ж».
Еще одной «достопримечательностью» организации является сломанный мультикар, который, по словам Вероники, уже третий год простаивает без дела на территории. Спецтехнику купили для уборки парков.
На работу — в -29
До пенсии Веронике далековато, сколько еще она проработает в озеленении, пока не знает. Однако четко отвечает, почему до сих пор не ушла, если платят мало за тяжкий труд.
— Здесь невозможно работать, если ты эту работу не любишь. Каждый цветочек, а это около 300 тысяч штук рассады, выращиваем по полгода. Цветы и деревья — это как наши дети. Если видишь, как люди варварски поступают с клумбами, с деревьями, сердце кровью обливается. Поэтому и выходишь зимой в 29 градусов мороза на улицу и пилишь ветки. А какая разница между -29 и -30, когда работать нельзя? Вы чувствуете разницу?
Новый год у сотрудниц озеленения начинается не 1 января, как у всех, а в конце февраля, когда приходит время посева новых цветов в теплице. Помещения прогревают специальными пушками, чтобы посевы и рассада не замерзли.
- Наверху тепло, а ноги в это время к полу примерзают. Весной воздух в теплице раскаляется иногда до 60 градусов. Так и работаем. Напишите, что, если вовремя не обрезать деревья в городе, вскоре жители будут ползком пробираться по улицам.
По словам Вероники, в этом сезоне за зелеными насаждениями в Абакане ухаживают около 15 человек. Один цветок проходит через руки работницы минимум раза четыре, не учитывая прополки. Директор паркового хозяйства признается, что проблема с нехваткой людей была и есть, как и у других предприятий. Впрочем, предела совершенству нет и надо понимать, в какое время мы живем, говорит руководитель.
